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明年的工资竟然一分钱没涨

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提醒你该走路了

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22-01-14 16:16操作
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瞎说啥,产假是公司统一政策,哪里来的啥特殊恩情。楼主去年全年干满了,当然应该涨薪,今年修的长假,可以反应到明年再调整。像楼主老板这样,明年的工资肯定也好不了,她老板不是在坑人吗?

犹太人最坏了,阴损狡诈


flying3 发表于 2022-01-14 13:33

因为员工休产假而影响year end review是不合法的吧,就算有这个因素一般也不会说出来的。

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22-01-14 16:24操作
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产假按规定不算perf。所以公司只应该看30周的perf

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22-01-14 17:11操作
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能休22周产假的公司太少了。而且楼主马上要休了,这样的下家哪里找。先把孩子生完产假休好,都恢复了再打算跳槽吧


baobao557 发表于 2022-01-14 16:01

看地方 加州都是22周起

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22-01-14 17:21操作
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老板肯定郁闷吧。半年休掉,有人替代吗?
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22-01-14 17:42操作
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22周产假都paid的么?fully paid maternity leaves的话就算了吧,你也take advantage他就好了
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22-01-14 18:48操作
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休22周产假要对公司感恩戴德??明明是公司自己提供的福利凭什么不能心安理得的用 要这么说我们公司欧洲分部那些人产假休一年的岂不是每天良心都要受谴责?
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22-01-14 18:52操作
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哎只有跳槽才会match 通胀😞

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22-01-14 18:53操作
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一年一半时间在休假,还要怎么样呢



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22-01-14 19:08操作
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回复 18楼SuperMJ的帖子

典型的升米恩,斗米仇。


这么长的产假,都不知道感恩。拿OPT的小留们千恩万谢得在等着老板发offer呢。




千渔千寻 发表于 2022-01-14 13:11

然。所言极是。


歇半年,拿全薪还不知足。。。


工资跟进通胀率7%,至少一万,很多公司还是很累的。

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22-01-14 19:10操作
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休22周产假要对公司感恩戴德??明明是公司自己提供的福利凭什么不能心安理得的用 要这么说我们公司欧洲分部那些人产假休一年的岂不是每天良心都要受谴责?
flyflying 发表于 2022-01-14 18:48



当然了。美国大部分公司就是一个月。。。


你歇半年,本来你该干的活儿,或者大家分,或者雇新人。

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22-01-14 19:14操作
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那你就准备跳槽就好了。休完产假直接辞职,原因就是没给你涨工资,日子不好过。

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22-01-14 19:28操作
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楼主正好休产假。产假后期找工作面试,有合适的就跳槽了。

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22-01-14 19:29操作
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当然了。美国大部分公司就是一个月。。。


你歇半年,本来你该干的活儿,或者大家分,或者雇新人。


CBOE 发表于 2022-01-14 19:10

22周产假,楼主的活就要分给同事干。

如果同事干的活多了,还是跟去年拿一样的钱,会不会也有怨气呢?



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看地方 加州都是22周起


majiawoshimajia 发表于 2022-01-14 17:11

不知道你呆在加州哪里。请不要用小部分情况代表整个加州。我工作好多年了,自己包括身边朋友,没见过休22周的。都是6-8周。曾经给州政府的std部门做consultant,大数据上也就休息6-8个星期。

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22-01-14 20:25操作
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Lz这么好的公司,还不知足?
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22-01-14 20:32操作
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美国哪个公司产假给22周?是不是把累计的病假一起休了?这老板有点抠门但是公司还是好公司啊!
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22-01-14 20:49操作
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瞎说啥,产假是公司统一政策,哪里来的啥特殊恩情。楼主去年全年干满了,当然应该涨薪,今年修的长假,可以反应到明年再调整。像楼主老板这样,明年的工资肯定也好不了,她老板不是在坑人吗?

犹太人最坏了,阴损狡诈


flying3 发表于 2022-01-14 13:33

同意。不然明年公司肯定还要拿产假说事

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22-01-14 20:51操作
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22周产假,楼主的活就要分给同事干。

如果同事干的活多了,还是跟去年拿一样的钱,会不会也有怨气呢?




bigjohn123456 发表于 2022-01-14 19:29

那公司可以不提供22周啊。那别的同事休的时候lz也会顶22周啊

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22-01-14 21:01操作
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LZ确定是产假原因不给涨工资么

确认好是这个原因再开始开撕,你比较站理

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