典型的升米恩，斗米仇。

这么长的产假，都不知道感恩。拿OPT的小留们千恩万谢得在等着老板发offer呢。

就事論事 產假長達半年 你的工作誰來做呢？ 應該給那些分擔你工作的同事漲 這樣才公平

勿以小恶而忘大善

这里的karen大妈还是很多的。勿以小恶而忘大善，都不记得了。

一半时间休假，肯定影响效率，应该把raise给多做工作的人。

休半年产假很好的福利了，不行休完找工作呗

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典型的升米恩，斗米仇。

这么长的产假，都不知道感恩。拿OPT的小留们千恩万谢得在等着老板发offer呢。

千渔千寻 发表于 2022-01-14 13:11

瞎说啥，产假是公司统一政策，哪里来的啥特殊恩情。楼主去年全年干满了，当然应该涨薪，今年修的长假，可以反应到明年再调整。像楼主老板这样，明年的工资肯定也好不了，她老板不是在坑人吗？

犹太人最坏了，阴损狡诈

看你公司是什么样的公司，如果是私人老板说了算的，不涨是常有的事，因为老板说了算，

楼主跟我比一比就开心了，工作6年工资从来不涨，除非升职。产假只有12周

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典型的升米恩，斗米仇。

这么长的产假，都不知道感恩。拿OPT的小留们千恩万谢得在等着老板发offer呢。

千渔千寻 发表于 2022-01-14 13:11

没人生孩子你养老金喝西北风去吧，直男癌晚期有病得治，就应该多给生育妇女额外升职加薪，否则老少爷们你们老了就用自己赚得那仨瓜俩枣去非洲请难民伺候你们把

不合理，我司休产假育儿假都是给全额的涨薪和升职（如果qualify）。找下家，或者换老板。

孩子又不是给公司生的，不涨他们也不理亏啊。

不满意就跳槽呗。

跳槽啊。。现在market很好啊

说明你们公司跌价20%

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典型的升米恩，斗米仇。

这么长的产假，都不知道感恩。拿OPT的小留们千恩万谢得在等着老板发offer呢。

千渔千寻 发表于 2022-01-14 13:11

有个屁的恩 公司不怕违法 有本事一天不给啊

不合理 可以尝试找下家

Riahnna 发表于 2022-01-14 09:45

能休22周产假的公司太少了。而且楼主马上要休了，这样的下家哪里找。先把孩子生完产假休好，都恢复了再打算跳槽吧

嗯 谢谢大家的建议， 这个犹太人真的很不地道， 仗着我休产假故意underpay， 太让人生气 了， 我已经决定做完月子找工作了， 现在去找HR感觉也是浪费自己精力， 所以就暂时忍了吧！