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明年的工资竟然一分钱没涨

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22-01-14 09:43操作
只看楼主AA分享
明年的工资竟然一分钱没涨

以往涨薪至少每年有个inflation rate, 结果发现今年的base salary 竟然一分钱没涨。 年度review的时候我直到别的组的都对我评价很好, 而且我超前完成了去年的所有goal .

lz 因为要从1月份开始休大概22周的产假,感觉非常被我的犹太老板take advantage, 因为我今年几乎一半时间在休产假。 请问大家觉得他这么做是合理的吗?还是我可以去找HR 反应情况?背景情况是今年公司效益不差!


虽然我知道涨个inflation rate也没多少钱, 但就是觉得很生气, 觉得犹太人太坏了。 不知道要不要浪费时间和精力去argue。

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17操作2 #
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17
22-01-14 09:45操作
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不合理 可以尝试找下家

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5操作3 #
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22-01-14 09:47操作
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产假好长啊 我之前只有6周

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25操作4 #
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25
22-01-14 09:47操作
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先休产假,修完慢慢找到好的就不回去了
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1操作5 #
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22-01-14 09:48操作
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22 周刚好可以找工作跳槽嘛。

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2操作6 #
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22-01-14 09:50操作
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找HR没用,HR是为公司利益服务的。先找老板问一下。估计也没用。老板吃准了你休产假期间不会找下家

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3操作7 #
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22-01-14 09:52操作
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你得跟HR谈一下,一般公司都会有标准,比如根据perforamnce rating是有工资涨幅的一个range的,老板可以make an exception 是必须有原因。

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1操作8 #
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22-01-14 09:53操作
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别浪费时间,涨3%你心里也不会好受,也不会对你pay check有任何改变。在商言商,赶紧回来之前2-3个月找工作/换组。
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0操作9 #
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9 #
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22-01-14 09:53操作
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取决于你们公司其它人。 如果因为公司效益不好都没涨就正常
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2操作10 #
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22-01-14 09:55操作
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如果别人都涨了,有些州可以告歧视了吧。。

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65操作11 #
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11 #
65
22-01-14 09:56操作
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顺6周剖8周,楼主能有22周产假,我觉得公司应该是各方面福利挺不错的公司,工资不涨也罢

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0操作12 #
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22-01-14 09:56操作
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修完产假换一家呗,那不刚好么
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2操作13 #
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22-01-14 09:57操作
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忘了说,我们通涨2.5%, 个人表现能力部分不给涨了

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1操作14 #
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22-01-14 09:57操作
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我们今年工资涨幅结果马上要出来了,希望不要太让我失望。。。

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3操作15 #
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22-01-14 09:58操作
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你个人没涨还是公司生意不好冻结涨薪?

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0操作16 #
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22-01-14 10:45操作
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跳槽!

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1操作17 #
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22-01-14 11:51操作
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今年只干了半年,不涨就算了吧,再观察观察
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0操作18 #
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22-01-14 11:56操作
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现在不涨就等于给你降了,是挺过分的。


建议产假+个人假期修满,然后就换下家,也不用回去了。

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0操作19 #
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22-01-14 13:00操作
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取决于你们公司其它人。 如果因为公司效益不好都没涨就正常

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1操作20 #
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22-01-14 13:04操作
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羡慕产假这么长,就算不涨也够了,只休过6周
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