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1 #
19-10-13 15:32
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请教
laid off了,severance package是公司发了6个星期的工资,税扣掉后,没有多少了。
2 #
19-10-13 15:56
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你在哪个州?加州的话不应该这样
3 #
19-10-13 16:08
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只有六个月?是在学校工作吗? 应该有失业保险的
4 #
19-10-13 16:21
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你可以马上申请失业金,但是因为前六周公司还发你薪水,一般是超过了失业金上限的,所以这样你拿不到失业金,这是为什么人家让你等6周申请。 失业金是州的福利,一般是6个月,但是要看州里的财政情况,有可能拿不到100%

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5 #
19-10-13 16:22
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慎重,领失业金现在对申请绿卡或转公民都有影响,一个朋友刚经历
6 #
19-10-13 16:27
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慎重,领失业金现在对申请绿卡或转公民都有影响,一个朋友刚经历
Acad 发表于 10/13/2019 4:22:19 PM

已经有了身份了。
7 #
19-10-13 16:29
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只有六个月?是在学校工作吗? 应该有失业保险的
mingcedargrove 发表于 10/13/2019 4:08:00 PM

是在公司工作,很多年了,第一次准备拿这个钱。结果申请了,说因为公司给了Package,所以要等2个月后才能拿,然后好像可以拿6个月。那这样的话,那些马上可以找到工作的一般拿不了,听说有些公司的package都是3个月,那得等3个月才能拿。
8 #
19-10-13 17:01
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慎重,领失业金现在对申请绿卡或转公民都有影响,一个朋友刚经历
Acad 发表于 10/13/2019 4:22:19 PM


申请绿卡不知道,反正对申请公民没啥影响.除非你违规了,领失业金时不能离开美国
9 #
19-10-13 17:04
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慎重,领失业金现在对申请绿卡或转公民都有影响,一个朋友刚经历
Acad 发表于 10/13/2019 4:22:19 PM


危言耸听 失业金是保险 又不是福利
10 #
19-10-13 17:14
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laid off了,package是公司发了6个星期的工资,税扣掉后,没有多少了。另外剩下没有用的休假没有用,公司也给了工资。申请失业金说要等6个星期加上休假日子后,才能拿失业金。是这样的吗?谢谢!


babybaby2 发表于 10/13/2019 3:32:27 PM

休假时间要扣除, severance不应该扣除。
11 #
19-10-13 17:22
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慎重,领失业金现在对申请绿卡或转公民都有影响,一个朋友刚经历
Acad 发表于 10/13/2019 4:22:19 PM

为什么?失业金是工作单位购买的保险,又不是没工作申请救济金。laid off不是员工的错,所以服务单位要补偿, 不同的州好像规定不同,但至少每工作一年要补1周的薪水。 如果是大规模裁员,大公司往往还要給2个月的notice, 这两个月你不用上班,但公司支付你工资以及所有benefits。
12 #
19-10-13 17:25
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If your paycheck (w2) shows that you pay for everything you need to pay, you have the rights to apply unemployment insurance. If you use 1099, probably not.
13 #
19-10-13 20:12
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为什么?失业金是工作单位购买的保险,又不是没工作申请救济金。laid off不是员工的错,所以服务单位要补偿, 不同的州好像规定不同,但至少每工作一年要补1周的薪水。 如果是大规模裁员,大公司往往还要給2个月的notice, 这两个月你不用上班,但公司支付你工资以及所有benefits。

孔雀翎 发表于 10/13/2019 5:22:05 PM

对,失业金是单位买保险交的钱,不是政府福利。
14 #
19-10-13 20:47
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慎重,领失业金现在对申请绿卡或转公民都有影响,一个朋友刚经历
Acad 发表于 10/13/2019 4:22:19 PM

想请教申请绿卡时,都没有身份,怎么领失业金?.......
15 #
19-10-13 20:53
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慎重,领失业金现在对申请绿卡或转公民都有影响,一个朋友刚经历
Acad 发表于 10/13/2019 4:22:19 PM
加州h1应该不能申请,因为失业就失去工作许可,不满足能工作想工作的要求。对转公民应该没有影响,这是保险不是福利。
16 #
19-10-13 23:03
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回复 9楼xh_123的帖子 对啊,一直是这样说的,不应该有影响啊
17 #
19-10-13 23:05
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回复 7楼babybaby2的帖子 既然问过了,那就应该是这样的了。有点鸡肋
18 #
19-10-13 23:28
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休假时间要扣除, severance不应该扣除。

孔雀翎 发表于 10/13/2019 5:14:09 PM


就是severance也扣掉了,休假大概有20天左右没休,
19 #
19-10-14 00:01
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就是severance也扣掉了,休假大概有20天左右没休,这个severance是6个星期的钱。9月处丢的工作,说要到11月中才能开始领。另外如果现在去找临时的part time工作的话,哪怕只有一点点钱,是不是也不能领这个失业金了?公司没有提前通知,所以就很生气,虽然被走的好几个人,说是给了2个星期的工资,算作没有提前通知的补偿,可这个也是推迟了失业金。各医疗保险虽然都是已经付了一年到年底,可还是没有了。


babybaby2 发表于 10/13/2019 11:28:46 PM

怎么你这都离职个把月了, 还是糊里糊涂的?
休假扣是按工作日, 20天相当于一个月的时间了,再加上你说的额外补偿2星期也差不多。所以到11月中可以领应该不是severance的时间扣除。 离职应该有正式的书面通知,你要签了字才能拿到severance。你只管申请就是, 负责审批失业金的会给你算清楚从什么时间开始。医疗保险虽然是按年算,但是保费是按月交的, 从来没听说一年一次交到年底。你九月初的话,保险应该管到9月底,之后看公司的情况,好的公司会再cover几个月cobra,自己只要付比之前保险多一点的钱。 也有的公司就撒手不管了, 虽然可以继续用cobra来补保险空档,但是价格相当不便宜。
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