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  • 头像 xiayitong | 操作
    0
    2019-08-29 00:42:12 1 楼
  • 跳槽第二份工作,因为negotiate毫无经验,第一份工作就多要了5K的sign on。目前在谈第二份工作的offer中,想来问问大家大概都negotiate几轮。我的进展目前是这样的:
    HR第一个电话,恭喜给offer,问想要多少数字。我没说具体数字。HR说回去商量给结果。
    HR第二个电话,说了数字A,我说比我想的低很多。 他问,那你的expectation是多少,我说是B。HR说那太高,不可能。我说,如果B很难,那C有没有可能呢?C比B少5k,谈的都是base salary.
    HR第三个电话。说了base salary, 加上第一年给的sign on bonus,是C这个数字,而不是我想要的Base salary就是C。我说需要考虑下。
    这种情况还能再多要点sign on么?很后悔第二个电话主动降了5K。。。是不是如果再接着negotiate下去风险很大?

    本人还是很想接这个offer的。
    谢谢!


  • 头像 rootFunFlower | 操作
    6
    2019-08-29 02:09:30 2 楼
  • 可以了,适可而止吧,免得给人贪得无厌不好搞的印象,5k差别简直可以忽略不计

  • 头像 ajassmine | 操作
    11
    2019-08-29 02:11:35 3 楼
  • 你是买白菜吗 这么讨价还价。。。看公司和工作发展前景比较重要吧

  • 头像 pinkiee | 操作
    1
    2019-08-29 02:14:10 4 楼
  • 一般一轮,想要就别讨价还价了。不想要还可以继续挑战一下

  • 头像 lazycat12345 | 操作
    2
    2019-08-29 02:36:56 5 楼
  • 看你想呆几年了,当跳板呆一两年就算了吧,工作性质刷经验更重要。
    如果想长呆,还是继续谈吧,base 5k还是有些差别的。我的经验是,去了之后如果发现拿少了,非常影响工作热情,时不时动动跳槽的心

  • 头像 cicilee | 操作
    3
    2019-08-29 07:57:56 6 楼
  • 你现在这态度在别人看来就是不太想去需要准备好联系第二candidate。这些hiring manager都会知道的。如果你自己没什么备选方案就别纠结了。
    你也没说差这5k是百分之几。现在人家给的数字比你现base高百分之几。要说就5K的差别,税后差那点真是分分钟一个对你不爽不好相处的老板能给你派更多的活让你实际小时工资更加低。


  • 头像 sissibest | 操作
    0
    2019-08-29 08:05:45 7 楼
  • 我也有和lz一样的问题,看了一亩三分地上的帖子好像要很多轮的样子,不知道可不可信

  • 头像 jenisicecream | 操作
    2
    2019-08-29 08:16:38 8 楼
  • 取决于工种了,如果你是什么四大或者金融类的,估计再谈一轮HR就会跟你说”滚蛋吧”

  • 头像 nehz | 操作
    1
    2019-08-29 08:18:25 9 楼
  • 看你industry,科技公司或finance一类的一般都会好几轮,一项一项的谈,先谈base,再谈signon,再谈股票,再谈relo。这样下来差不多得谈一个月左右,你也可以选择之谈其中一两条

  • 头像 flyingplate | 操作
    1
    2019-08-29 08:18:55 10 楼
  • 公司给的不爽快就别去了。
    说明budget少,老板不太行,进去后升职可能也够呛。

  • 头像 基司多卡 | 操作
    0
    2019-08-29 08:32:59 11 楼
  • 不合你要求就据了。2次最多,一般一次。你如果大牛,那要看公司诚意,还价成这样没啥诚意。你如果一般人,要看看你的expectation 和你能拿到的市价是否相符。

  • 头像 lifeohlife | 操作
    3
    2019-08-29 09:14:40 12 楼
  • 除非非常难招募的岗位,一般讨价还价就是一轮,接受就接受,不然就move on了

  • 头像 cufel | 操作
    0
    2019-08-29 09:19:53 13 楼
  • 一轮。。。。。。。。。。。。。

  • 头像 ssaiyy | 操作
    0
    2019-08-29 11:14:51 14 楼
  • 不知道是我谈判技巧不行还是碰到的hr不好,我从来没能讲价成功。直到我最后把他剧了

  • 头像 sosodiu | 操作
    0
    2019-08-29 11:36:40 15 楼
  • 可以多轮 就是个讨价还价的过程 需要注意技巧 一定要让对方觉得你非常想去

    当然 也需要给为什么你值更多的钱的证据 比如你现在的薪水 或者别的offer 如果都没有 可能比较难 听你说的情况我觉得可以在下一轮中直接说如果你能我到某个数字 我可以马上就接 看对方怎么说

  • 头像 waterbear | 操作
    0
    2019-08-29 11:40:17 16 楼
  • 具体情况具体分析吧。很难招到人的位置可以谈几轮。candidate 满大街的还是适可而止。

  • 头像 artdong | 操作
    0
    2019-08-29 11:40:53 17 楼

  • 感觉这个公司已经用很多时间在你身上, 不大会 back out.

    你应该提出你觉得合理应当的数目, 但是如果HR告诉你公司可以出到最高的数额之后,你要么接受, 要么 walk,不宜再 push。

  • 头像 baobaokitty | 操作
    5
    2019-08-29 11:52:34 18 楼
  • 这个跟行业,涨幅,地区,公司竞争力啥的都有关吧,不好说的。
    我自己一般是一轮,我自己的一个教训是第一次hr问想要多少钱的时候一定要说个数,不说等着对方说了数再谈就被动了。都是泪。

    我老公的经历更搞笑,因为身份的原因前一份工作收入严重低于market。后来终于能换工作了,跨州跳的话至少能double,本地跳选择少很多。一家本地公司offer了50%左右的涨幅,我们觉得不搬家还是很不错的但是和market比low ball了,于是提出要match market。这边刚和HR打完电话,HM直接电话杀过来说我已经offer你那么高涨幅了你爱来不来,我老公一怂立马从了。我当时就觉得这个HM估计不好打交道,结果进去之后发现就是电视里演的那种白人nerd,耿直到让你怀疑人生。干了一段时间后第一次review compensation就给涨到了比当年跨州跳不低的水平。我对人家小人之心了。

  • 头像 chuntianhuayuan | 操作
    2
    2019-08-29 12:22:44 19 楼
  • 可能我见识少和胆子小吧,LZ 这方式我连想都没想过。如果找自己专业内的工作,因为普遍对薪水有一定了解,我会给一个数然后让HR 给个range, 看自己能不能接受。

  • 头像 buchi | 操作
    0
    2019-08-29 12:26:23 20 楼
  • 现在就这样吧
    当时hr说不可能的时候你再坚持一下还有希望
    现在话都说死了就这样吧


    跳槽第二份工作,因为negotiate毫无经验,第一份工作就多要了5K的sign on。目前在谈第二份工作的offer中,想来问问大家大概都negotiate几轮。我的进展目前是这样的:
    HR第一个电话,恭喜给offer,问想要多少数字。我没说具体数字。HR说回去商量给结果。
    HR第二个电话,说了数字A,我说比我想的低很多。 他问,那你的expectation是多少,我说是B。HR说那太高,不可能。我说,如果B很难,那C有没有可能呢?C比B少5k,谈的都是base salary.
    HR第三个电话。说了base salary, 加上第一年给的sign on bonus,是C这个数字,而不是我想要的Base salary就是C。我说需要考虑下。
    这种情况还能再多要点sign on么?很后悔第二个电话主动降了5K。。。是不是如果再接着negotiate下去风险很大?
    本人还是很想接这个offer的。
    谢谢!

    xiayitong 发表于 8/29/2019 00:42:00

  • 头像 aiyamayayongle | 操作
    0
    2019-08-29 12:31:38 21 楼
  • 取决于你多牛或者用人单位有多想要你。如果你就是个一般人,差不多就得了,要啥自行车啊……

  • 头像 yoyo2007 | 操作
    0
    2019-08-29 12:38:53 22 楼
  • 这么多轮,就5K的range,整个package没讨论?比如compensations,PTO,能不能WFH,还有reloc也比较重要。

  • 头像 X-Mode | 操作
    0
    2019-08-29 13:01:53 23 楼
  • 如果你觉得就是base差这5千,那就跟hr说base加到这个数我立刻就签。 如果他们base不给你加但是sign on可以再加五千,那还可以考虑。否则如果他们还唧唧歪歪,你如果对自己有信心继续找工作,就把这个拒了吧。如果实在觉得找工作太累了,那就从了也没问题。

    ---发自Huaren 官方 iOS APP

  • 头像 冷啊 | 操作
    0
    2019-08-29 13:10:49 24 楼
  • 才5k,还给sign-on bonus,再谈的意义不大了,在HR看来就相当于给了你想要的C。

  • 头像 蚂蚁蚂蚁 | 操作
    0
    2019-08-29 14:04:50 25 楼
  • base salary 差5k 多还是少要看salary多少。
    如果是15万的,差5k,也就是差一年涨工资的量。如果base一共就6-7万,那5千还差挺多的。
    你如果base salary要不来,也可以要求多一周vacation啊,或者sign on bonus加到1万啊什么的。跟hiring manager谈,不要和HR直接谈。另外要表示很想去,但是也不想被low ball了。

  • 头像 mayapple | 操作
    1
    2019-08-29 14:56:54 26 楼
  • 主要看你这个职位有多难请到人,像我们行业某个职位一轮简历都收不上来十份的,遇到合适的人选都不用撕,在budget里面,对方开价多少就是给多少。如果是容易招人的岗位,最多就是讨价还价一轮,如果第二位和第一位差别不是很大的话,连讨价还价的过程都没有就直接move on了。

  • 头像 zhh948 | 操作
    1
    2019-08-29 15:11:20 27 楼
  • 5k真不值得再谈一轮base了,可以再谈一轮relocation、sign on 或者股票,想去的话得有个合理的理由,比如有别的 offer可以compete,或者relocate要卖房子cost太高之类

  • 头像 xgu229 | 操作
    0
    2019-08-29 16:10:15 28 楼
  • 顶多一轮 如果是大牛当我没说

  • 头像 FaEnth | 操作
    1
    2019-08-29 16:13:52 29 楼
  • 回复 1楼xiayitong的帖子

    再讨价还价就是作死的节奏,多少中国人因为毛衣战在美被明里暗里的排斥,工作都要保不住了,你有offer就接吧

  • 头像 flyingplate | 操作
    0
    2019-08-29 17:27:11 30 楼
  • 回复 1楼xiayitong的帖子

    再讨价还价就是作死的节奏,多少中国人因为毛衣战在美被明里暗里的排斥,工作都要保不住了,你有offer就接吧
    FaEnth 发表于 8/29/2019 4:13:52 PM

    被排斥了还可以去廊坊和你当同事啊。

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