[ 注册 ]   Logon
  • 头像 comfrey | 操作
    0
    2018-02-13 09:55:15 1 楼
  • 流感的文章里多次提到要去上班,还要出差什么的。好奇的问一下,这是国内普遍规矩, 还是华为(据说作者是华为员工)的特例?
    美国是有FMLA的, 加州在这个基础上还有六周的带薪假,可以照顾生病的家人。国内除了普通病假,亲人生病有假期吗?

  • 头像 梅干茶泡饭 | 操作
    2
    2018-02-13 10:06:54 2 楼
  • My Wife's Father Has Recently Become Very Ill. Can I Take FMLA Leave to Care for Him?

    Unfortunately, no. FMLA only allows employees to take leave to care for their own parents, not their in-laws. Your wife must be the one to take the leave.
    -----------------------------------
    我觉得这个作者如果一开始说清楚家里岳父得的是和SARS这样的严重的流感 单位肯定也会宽容

    但是一开始他也没意识到也不敢说吧
    -----------------------------------
    我也有过uncertain病源的经历 跟公司说 全组立刻紧张告诉我赶紧sick leave WFH....问我有啥需要。好几个人家里有小娃都吓死了。。。
    后来发现不传染 = =

  • 头像 runrunmama | 操作
    1
    2018-02-13 10:07:58 3 楼
  • 病人住了ICU反而倒可以上班了。ICU每天只给半小时家属探视时间,别的时间全有人照顾的。如果病人住的普通病房的话照顾起来才累呢。

  • 头像 en010272 | 操作
    0
    2018-02-13 10:09:03 4 楼
  • 亲人生病没有假期

  • 头像 jiangyoudang17 | 操作
    1
    2018-02-13 10:14:55 5 楼
  • 流感的文章里多次提到要去上班,还要出差什么的。好奇的问一下,这是国内普遍规矩, 还是华为(据说作者是华为员工)的特例?
    美国是有FMLA的, 加州在这个基础上还有六周的带薪假,可以照顾生病的家人。国内除了普通病假,亲人生病有假期吗?
    comfrey 发表于 2/13/2018 9:55:15 AM
    那也不可能给女婿假期照顾岳父啊,法律肯定不会这么规定的。

    另外,像我们在高校工作的,虽然时间很灵活,可是到了该上课的时候就得去啊,雷打不动。偶尔请人代课可以,长期怎么可能。尤其是非理工科的课程,每个人的授课风格都不同呢,学生中途适应,对他们也不公平。

  • 头像 gokiki | 操作
    1
    2018-02-13 10:16:12 6 楼
  • ICU之前需要人陪,真进了ICU,每天通常只允许一个人半个小时探视,那倒是可以上班了

  • 头像 译码 | 操作
    11
    2018-02-13 10:26:30 7 楼
  • 流感的文章里多次提到要去上班,还要出差什么的。好奇的问一下,这是国内普遍规矩, 还是华为(据说作者是华为员工)的特例?
    美国是有FMLA的, 加州在这个基础上还有六周的带薪假,可以照顾生病的家人。国内除了普通病假,亲人生病有假期吗?
    comfrey 发表于 2/13/2018 9:55:15 AM
    这也需要好奇啊,国内真是各个角度什么毛病都能挑

  • 头像 comfrey | 操作
    0
    2018-02-13 10:28:07 8 楼
  • 那也不可能给女婿假期照顾岳父啊,法律肯定不会这么规定的。

    另外,像我们在高校工作的,虽然时间很灵活,可是到了该上课的时候就得去啊,雷打不动。偶尔请人代课可以,长期怎么可能。尤其是非理工科的课程,每个人的授课风格都不同呢,学生中途适应,对他们也不公平。

    jiangyoudang17 发表于 2/13/2018 10:14:55 AM
    加州的带薪假是cover in law的,我take过这个假期回国照顾我公公。

    California Paid Family Leave (PFL) provides up to 6 weeks of partial pay to employees who take time off from work to care for a seriously ill family member (child, parent, parent-in-law, grandparent, grandchild, sibling, spouse, or registered domestic partner) or to bond with a new child entering the family through birth, adoption, or foster care placement.

  • 头像 梅干茶泡饭 | 操作
    0
    2018-02-13 10:31:00 9 楼
  • 加州的带薪假是cover in law的,我take过这个假期回国照顾我公公。

    California Paid Family Leave (PFL) provides up to 6 weeks of partial pay to employees who take time off from work to care for a seriously ill family member (child, parent, parent-in-law, grandparent, grandchild, sibling, spouse, or registered domestic partner) or to bond with a new child entering the family through birth, adoption, or foster care placement.

    comfrey 发表于 2/13/2018 10:28:07 AM
    对 加州毕竟好
    但不是所有州都有 FMLA是不cover的
    另外coverage也有range
    雇主要够格 雇员要够格 诸如此类的

    -
    其实此文作者只要说家里人得了sars类型的 妥妥给假。。。

  • 头像 VeraJames | 操作
    3
    2018-02-13 10:42:06 10 楼
  • 呵呵,很奇怪吗?
    我以前一个同事父亲急病去世,要请一周多假,直接被老板顶回来说你自己去查查单位规定:直系亲属丧假三天。可是她家远在黑龙江,从上海往返就得三天。

  • 头像 miamirain | 操作
    0
    2018-02-13 11:00:51 11 楼
  • 呵呵,很奇怪吗?
    我以前一个同事父亲急病去世,要请一周多假,直接被老板顶回来说你自己去查查单位规定:直系亲属丧假三天。可是她家远在黑龙江,从上海往返就得三天。
    VeraJames 发表于 2/13/2018 10:42:06 AM
    这个不会吧,以前我的所有外地同事都有探亲假,20天,一到过年,早早的就都回外地老家了。丧假不知道。就算不请丧假,请探亲假也行呀。

  • 头像 tlgn | 操作
    0
    2018-02-13 11:05:10 12 楼
  • 这个不会吧,以前我的所有外地同事都有探亲假,20天,一到过年,早早的就都回外地老家了。丧假不知道。就算不请丧假,请探亲假也行呀。

    miamirain 发表于 2/13/2018 11:00:51 AM

    有啥不可能的,请假多了直接给你失业也不是不可能。家里有个重病人,再没了工作,怎么有钱治。

  • 头像 amberhoho | 操作
    0
    2018-02-13 11:14:14 13 楼
  • 国内制度归制度 灵活度也大
    如果刚好是职位比较高 单位也宽松 基本上请假都会理解 但是摊上个变态的上司也没有制度可以保护你

  • 头像 霜霜 | 操作
    0
    2018-02-13 11:17:19 14 楼
  • 不上班挣钱,谁支付icu? 谁能预测要在里面住多久啊?

    另外,都近icu 了,你还照顾啥啊?

  • 头像 fuzzycat | 操作
    0
    2018-02-13 11:19:51 15 楼
  • ICU之前需要人陪,真进了ICU,每天通常只允许一个人半个小时探视,那倒是可以上班了
    gokiki 发表于 2/13/2018 10:16:12 AM

  • 头像 miamirain | 操作
    1
    2018-02-13 11:20:39 16 楼

  • 有啥不可能的,请假多了直接给你失业也不是不可能。家里有个重病人,再没了工作,怎么有钱治。

    tlgn 发表于 2/13/2018 11:05:10 AM
    可是这点在美国不是一样嘛,就连怀孕原来都说不会被开,可网上也时不时的有mm说出事了。这有什么好比的。

  • 头像 ranran | 操作
    0
    2018-02-13 11:23:33 17 楼
  • 呵呵,很奇怪吗?
    我以前一个同事父亲急病去世,要请一周多假,直接被老板顶回来说你自己去查查单位规定:直系亲属丧假三天。可是她家远在黑龙江,从上海往返就得三天。
    VeraJames 发表于 2/13/2018 10:42:06 AM
    这没什么吧,本来就是按大部分人的情况给,这种特别远的用自己的私人假期呗。

  • 头像 霜霜 | 操作
    0
    2018-02-13 11:25:43 18 楼
  • 加州FMLA 不是带薪的,不过受法律保护。美国ICU可以家人全陪,别问我怎么知道的 fuzzycat 发表于 2/13/2018 11:19:51 AM

    美国真只是需要干培,不需要你做任何护理,照顾。医生,护士全包了。

  • 头像 Ruth | 操作
    0
    2018-02-13 11:30:35 19 楼
  • 对 加州毕竟好
    但不是所有州都有 FMLA是不cover的
    另外coverage也有range
    雇主要够格 雇员要够格 诸如此类的

    -
    其实此文作者只要说家里人得了sars类型的 妥妥给假。。。

    梅干茶泡饭 发表于 2/13/2018 10:31:00 AM
    fmla是联邦假期,最近加的给照顾in-law,以前不给,不是加州的优惠。

    国内就我所知in-law在各种福利上都不算家人,这个文中提到家属献血过得人优先用血,都只有直系,女婿不算的。我妈妈过世的时候,我妹夫都没有丧假,只能用自己积攒的年假。

    忽然想起来in-law不算亲人还有个事儿,前阵子我wire一笔钱给我爹,我爹懒得跑银行,把他的身份证给我妹夫委托他去处理,被拒绝,说女儿可以,女婿不行。。。以前我记得我婆婆的保姆拿着2个人的身份证件就能办理手续,现在这么严格了。

  • 头像 梅干茶泡饭 | 操作
    0
    2018-02-13 11:33:22 20 楼
  • fmla是联邦假期,最近加的给照顾in-law,以前不给,不是加州的优惠。

    国内就我所知in-law在各种福利上都不算家人,这个文中提到家属献血过得人优先用血,都只有直系,女婿不算的。我妈妈过世的时候,我妹夫都没有丧假,只能用自己积攒的年假。

    忽然想起来in-law不算亲人还有个事儿,前阵子我wire一笔钱给我爹,我爹懒得跑银行,把他的身份证给我妹夫委托他去处理,被拒绝,说女儿可以,女婿不行。。。以前我记得我婆婆的保姆拿着2个人的身份证件就能办理手续,现在这么严格了。

    Ruth 发表于 2/13/2018 11:30:35 AM
    也算合理 现在离婚率这么高 in-law一年换两波都可以。。。

  • 头像 Ruth | 操作
    0
    2018-02-13 11:51:03 21 楼

  • fuzzycat 发表于 2/13/2018 11:19:51 AM
    联邦规定的12是周无薪,加州允许6周带薪,在12周无薪和6周带薪中间,员工可以自己选择一个。

  • 头像 sophiababy | 操作
    1
    2018-02-13 12:56:16 22 楼
  • 我司就HR说没有FLMA。同事妈妈重病请假,先用自己的假期,用完了unpaid leave.别说家人了,自己重病休假也是unpaid leave,能请多久完全看老板

  • 头像 lizhing | 操作
    0
    2018-02-13 13:01:26 23 楼
  • 其实病人在icu里,家属根本做不了什么
    我婆婆这次在icu,每天只有半小时探视时间,不上班也只能在家里干等着

  • 头像 Baguette | 操作
    0
    2018-02-13 13:14:43 24 楼
  • 但每个州法律不一样 有些州不要求employer给fmla


    fmla是联邦假期,最近加的给照顾in-law,以前不给,不是加州的优惠。
    国内就我所知in-law在各种福利上都不算家人,这个文中提到家属献血过得人优先用血,都只有直系,女婿不算的。我妈妈过世的时候,我妹夫都没有丧假,只能用自己积攒的年假。
    忽然想起来in-law不算亲人还有个事儿,前阵子我wire一笔钱给我爹,我爹懒得跑银行,把他的身份证给我妹夫委托他去处理,被拒绝,说女儿可以,女婿不行。。。以前我记得我婆婆的保姆拿着2个人的身份证件就能办理手续,现在这么严格了。

    Ruth 发表于 2/13/2018 11:30:00 AM

  • 头像 Baguette | 操作
    0
    2018-02-13 13:15:30 25 楼
  • 请完回来有没有职位也看老板


    我司就HR说没有FLMA。同事妈妈重病请假,先用自己的假期,用完了unpaid leave.别说家人了,自己重病休假也是unpaid leave,能请多久完全看老板

    sophiababy 发表于 2/13/2018 12:56:00 PM

  • 头像 心跳的希望 | 操作
    1
    2018-02-13 13:20:50 26 楼
  • 呵呵,很奇怪吗?
    我以前一个同事父亲急病去世,要请一周多假,直接被老板顶回来说你自己去查查单位规定:直系亲属丧假三天。可是她家远在黑龙江,从上海往返就得三天。
    VeraJames 发表于 2/13/2018 10:42:06 AM
    美国这边去世也是三天,很多in-law 关系只给一天,剩下的用自己假


  • 头像 译码 | 操作
    1
    2018-02-13 13:28:11 27 楼
  • 也算合理 现在离婚率这么高 in-law一年换两波都可以。。。

    梅干茶泡饭 发表于 2/13/2018 11:33:22 AM
    一年换两拨都可以,好真实,就是莫名觉得有点好笑

  • 头像 密码是啥 | 操作
    0
    2018-02-13 13:34:45 28 楼
  • 该用户帖子内容已被屏蔽

  • 头像 Ruth | 操作
    0
    2018-02-13 13:50:37 29 楼
  • 但每个州法律不一样 有些州不要求employer给fmla


    Baguette 发表于 2/13/2018 1:14:43 PM
    12周无薪family leave照顾符合规定的生病的家人,是联邦政府的规定,不是州法。员工必须是常规雇员,合同工不行,另外我记得必须服务该公司满一年。对公司大小有没有规定我不太清楚,我没有做过人数特别小的公司。
    6州带薪那个是州的规定,不说别的,如果拿钱从short term disability保险拿,这个保险很多州都不是强制。

  • 头像 Ruth | 操作
    0
    2018-02-13 13:54:05 30 楼
  • 美国这边去世也是三天,很多in-law 关系只给一天,剩下的用自己假



    心跳的希望 发表于 2/13/2018 1:20:50 PM
    我们公司对远程奔丧的,可以申请加长,要出境的,只要主管批,一般是1周,我妈妈过世的时候,我回国2周,回来补办手续的时候,我老板要给我批2周,我问了一下别人的情况,没好意思要,要了1周,还有1周用的自己的假期。

系统检测到您使用PC来浏览手机版论坛,建议您 切换到PC版 以获得更全面详细的功能体验!