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  • 头像 kaqikaqi | 操作
    5
    2018-01-20 22:49:58 1 楼
  • [6.30 update] 1. 有家属在lyft上班也可以帮忙投lyft各种职位,码农ds都可以。lyft ds今年夏天招了的intern,只知道其中两个数据点的背景:university of chicage经济系的本科,和一位哈佛本科(专业不详)看来intern的门款还是很高啊。之前知道一个fb的ds intern(招的很少,一般都是招ds full time)也是哈佛数学系的本科。。。


    2. 我们部门smb 所有的analyst title都改了,现在是叫data scientist,待遇也都和ds,analytics一样。现在的职位link:https://www.facebook.com/careers/jobs/a0I1H00000LCPY6UAP/

    如题,可以提供facebook 内推。我所在的部门招analyst, job description 如下:


    https://www.facebook.com/careers/jobs/a0I1H00000LC4FnUAL/
    要求:
    技能: 1. 沟通交流能力一定要好。因为你要和不同的人合作,我们这个org大部分是老美。这批招上来几个中国姑娘。
    2. 编程要求sql, 一定要快速熟练。面试白板写code. 但不要求编译。R & Python 至少要会一个,但是面试不会考以后工作中会用到。
    3. 概率和统计。这部分要求不高,基本建模,基本概率数理要会。说的要精确。比如怎么通俗的和没有统计背景的人解释p-value, confidence interval. 不要直接wiki不要直接招课本说。要通俗解释。
    4. 产品题: 这个也是重中之重。其实我也很难说怎么准备,最好之前有相关工作经验。再就是去一亩三分地和glassdoor看面经.


    工作经验: master至少一年,2-3年最好。fresh不考虑。
    地点:MPK


    SMB (small and medium business) 主要是为中小型企业在facebook各个平台上投放广告。这个org在急剧扩张。个人认为是加入的好时机。我们也有manager和director的opening。


    符合要求感兴趣的同学可以短信我。我告诉你我的邮箱可以把简历发给我。


    我现在的工作和第一份工作其实都是华人上的姐妹们内推的,都拿到offer了。所以我也想尽我微薄力量帮助大家。


    Facebook福利不用说了,宇宙第一公司。给力的医保(恕我孤陋寡闻我以前也是在世界500强工作,没见过这么好的医保)。生孩子给baby cash,产假全薪4个月男的女的都是。free gym不愿意去公司gym在外面的gym给报销一定钱,貌似一年720刀。每日变花样的免费饭。。。专门有个team work on employee benefit。


    题外话:1. 虽然我工作经验不多,可能没太多的话语权。但是我觉得找工作自己的实力当然是最核心的部分,但是天时地利人和同样重要。踩对时机很关键。比如fb刚有ads这一块的时候,大家都不愿意做,因为前景未知,风险太大。所以强制了两年new hire 必须去ads组不能挑。后来ads火了,再想去就没那么容易了。所以之前看到有妹子问怀孕还要不要跳槽,真的这个看个人。产假确实是很值得考虑的一方面,还有就是个人身体状况。如果都ok的话,为什么不去博一次呢,机会再来有的时候就没那么容易了。


    2. 看到有很多妹子是phd加十年八年工作经验的。我真心觉得这个职位应该不适合你。(不过我说过我也可以内推别的职位)原因如下:
    1)虽然我刚入职,但是我和组里每个人包括整个org的每个manager都talk过。不敢说深入了解,也算了解个整个org以及fb的大概。每个职位都有package的范围。有的职位不适合非常senior的人来申请,比如你有phd➕10年经验,那你的expectation就会更高,要拿高level的title。但是这个职位并没有特别senior的IC,给不到你你所期望的。同样码农很多组也不会有非常senior的 IC,想在IC这条路一直走下去,就要干别的IC干不了的事。扩大自己的scope。这个组满足不了你的要求。
    2)phd应该在某个领域钻研的很深。那么找工作就更要找适合自己的。比如你是工程类的phd,一直在搞硬件。你可以看看oculus那边有没有适合自己的职位,比如看看那边的researcher scientist都在干嘛,都有哪些组。和现在自己的领域是不是有交集。












  • 头像 kaqikaqi | 操作
    0
    2018-01-20 22:50:09 2 楼
  • Q&A:

    Q: 这个职位和facebook data scientist职位有什么区别?
    A: 不同部门叫法不同,ds和smb analyst都是在business side,码农在teach side。这是分类的区别。再有就是ds主要面向产品合作对象是engineer。我们主要面向平台和项目,主要合作对象是program manager. 用的工具和需要的技能相差不大。package据我所知也相差不大。


    Q:我有phd学位但是没有相关工作经验行么?
    A:强烈建议你有数据分析的工作经验再去申请,不要浪费机会。如果你是和数据相关的phd可以申请quantitative researcher,但是我们组这个职位的大哥是phd+三年工作经验的。如果不是跟数据分析相关的phd但是做research的过程中处理过数据建模经验也有。我想说十有八九不行。


    Q:我想申请别的职位可以内推么?
    A:当然可以。码农的话2018 fresh grad的位置已经相当有限了(不包括phd)因为intern的return offer基本把坑填满了。有工作经验的欢迎随时申请。

    Q:SMB这个org的manager和director的要求怎样?
    A:请google之。


    Q:这个职位的package怎么样?
    A:base 请h1binfo.com 搜索之。股票bonus 每个人会有很大不同。基于很多因素,比如你的工作经验,学历,有没有compete offer。可以参考一亩三分地抖包袱。


    Q: 还有什么需要了解的?
    A:据我观察到的,工作时间很轻松,你想下午三点去接娃没问题。我们有人就这么干,但是人家早上六点半来为了躲traffic。总而言之facebook不养闲人,因为从一个level promote到下一个level有timeline不行就劝退。竞争是肯定存在的。把自己的事情做好了不block别人,开会积极参加,问题都不大。但是只想混日子,估计这不是一个太好的选择。大家都很能干,peer pressure是有的。组很年轻,平均年龄30岁吧。engineer那边可以更年轻,一批精力充沛的小本
    Q: 为什么有人说FB压力大,有人说还好?
    A:不同职位不同组会有很大不同。即使position相同的同组人也会有差别。比如如果你之前有过相关工作经验,上手轻车熟路当然做东西可以又快又好。如果是半路转行可能有些东西一开始会有些吃力。如果你心中有想申请的组。想办法去联系那个组的人,问个清楚。不要听别人说我老公说,我同学说,我朋友说。大家都知道话经过多次传递很可能不是之前的意思了。办法就是你直接找她老公,找他同学,找他朋友去谈去打听。linkedin是个很好的工具,把自己的问题阐述清楚,客气一点发个站内信。我想大多数同胞都是愿意帮忙的。

    Q:关于da/ds的career path?升manager的比例怎么样?
    A:我自己也是刚工作一年多的菜鸟。不敢在这个问题上班门弄斧。只是想说每个人的career path都不一样。不能武断的说哪个行业的career path就好还是不好。升不升的上去还是看个人,当然大环境也是很重要的因素。

    没人统计升manager的比例。因为有太多因素决定你能不能升上去了。而且每个org每个组情况也不同。每年的headcount也会有变化。想要知道比例可以linkedin搜之。

    Q:不升manager还有什么track?
    A: IC

    有其他问题可以在帖子里问。这样大家都能看到。谢谢












  • 头像 xh7901a | 操作
    0
    2018-01-20 23:07:37 3 楼
  • MM能详细说说FB的产假吗?4个月的带薪产假包括Short Term Disability的十周在内吗?Baby Cash是多少呢?

  • 头像 kaqikaqi | 操作
    0
    2018-01-20 23:21:16 4 楼
  • 回复 3楼xh7901a的帖子

    mm我没孩子所以还没太关注这些。组里大哥给我提到baby cash是4000刀一个娃,貌似一年可以报销3000刀的daycare fee。short term那个我不太了解。我们组12个人加上老板13个人,就那个大哥有个小娃,很年轻的一个org。不过我们wfh之类的都很宽松。其实大哥也就around 30吧:)

    这些福利等到准备接offer之后可以慢慢研究。

  • 头像 NewMoonEclipse | 操作
    0
    2018-01-20 23:44:38 5 楼
  • LZ 可以内推fb的其他职位嘛?另外一FB的jd上写了bachelors degree + 3 yr experience 的话, master + 1 yr experience会考虑吗?

  • 头像 chinadrachen | 操作
    0
    2018-01-20 23:49:33 6 楼
  • mm可不可以讲讲Facebook其他部门/组织大概做什么的,之间的关系?哪些是有前途的组,哪些需要避开?

  • 头像 sunrisemichelle | 操作
    0
    2018-01-21 00:15:10 7 楼
  • 大学里面教business analytics的老师,已经终生了,lz觉得希望大吗?值不值得转到工业界呢?谢谢!

  • 头像 kaqikaqi | 操作
    0
    2018-01-21 00:15:43 8 楼
  • 回复 5楼NewMoonEclipse的帖子

    mm我q&a写啦,我可以内推别的职位。对于你的另一个问题我也不知道答案。你如果想的话可以试一下。如果遇到满意的candidate不会因为这个较真的。

  • 头像 kaqikaqi | 操作
    0
    2018-01-21 00:17:47 9 楼
  • 回复 7楼sunrisemichelle的帖子

    mm不好意思,我只有一年工作经验,也刚入职facebook。不太敢对你的career path做指导,责任太大了 。mm可以跟你有相同经历然后转到业界的人talk一下。

  • 头像 kaqikaqi | 操作
    0
    2018-01-21 00:19:01 10 楼
  • 回复 6楼chinadrachen的帖子

    这个问题有点大。我只知道每个部门大概做什么的,每个组那就太细节了。你如果对哪个组感兴趣,可以领英下搜之,然后发个站内信问问。

  • 头像 小塔 | 操作
    0
    2018-01-21 00:23:50 11 楼
  • Bachelor+4年经验考虑么 还是这个组一定要master呢?

  • 头像 haojiaoxiangqi | 操作
    0
    2018-01-21 00:31:03 12 楼
  • 妹子,这个职位别的地点有么?比如austin???要是有,我求内退!!

  • 头像 kaqikaqi | 操作
    0
    2018-01-21 00:45:18 13 楼
  • 回复 12楼haojiaoxiangqi的帖子

    可以自己搜一下。

  • 头像 yolanda2013 | 操作
    0
    2018-01-21 00:46:00 14 楼
  • SQL刷题楼主有推荐吗

  • 头像 kaqikaqi | 操作
    0
    2018-01-21 00:46:11 15 楼
  • 回复 11楼小塔的帖子

    拒我所知,这个组都是master以上,不过可以试下,jd也没说一定master把

  • 头像 haojiaoxiangqi | 操作
    0
    2018-01-21 01:01:15 16 楼
  • 面试白板写code指的是写sql code?? 工作中, 用SQL 和 R/PYTHON比例是多少??谢谢

  • 头像 kaqikaqi | 操作
    0
    2018-01-21 01:54:46 17 楼
  • 回复 16楼haojiaoxiangqi的帖子

    我写了啊,白板sql code,面试不考r和python工作中用到的比例取决于你分在哪个组做什么project

  • 头像 vicz | 操作
    0
    2018-01-21 08:05:41 18 楼
  • 宇宙第一大厂是🍎吧

  • 头像 yonghu123 | 操作
    1
    2018-01-21 08:29:16 19 楼
  • 虽然不需要实在赞楼主妹妹的分享,论坛多些这样的帖子世界多美好👍

    ---发自Huaren 官方 iOS APP

  • 头像 starbluemc | 操作
    0
    2018-01-21 10:04:05 20 楼
  • 谢谢分享一手信息,给mm站内信了请查收~

  • 头像 kaqikaqi | 操作
    0
    2018-01-21 10:13:09 21 楼
  • 回复 18楼vicz的帖子

    我没说大厂哈 宇宙第一公司 best place to work. fb第一google第二 apple第十八

  • 头像 steamboater | 操作
    0
    2018-01-21 10:54:17 22 楼
  • 虽然不需要实在赞楼主妹妹的分享,论坛多些这样的帖子世界多美好👍

    ---发自Huaren 官方 iOS APP


    yonghu123 发表于 1/21/2018 8:29:16 AM


  • 头像 我是小小马甲 | 操作
    5
    2018-01-21 10:56:34 23 楼
  • 回复 21楼kaqikaqi的帖子

    mm是好人:)
    不过基本上整个硅谷的ds/da有几个问题想转行的mm需要考虑:
    1.如果年龄较大有娃,时间上可能拼不过年轻人
    2.经验方面,因为engineer太强大,留给ds/da的工作其实非常简单,大多数就是做dashboard,工作内容含金量低,很boring
    3.想有含金量的工作建模那种在tech公司基本是没有的,当然最近google出来的程序让所有人都能建模了不知道这个对以后的modler工作是否有影响,短期肯定不会

    ☆ 发自 iPhone 华人一网 1.12.04

  • 头像 kaqikaqi | 操作
    2
    2018-01-21 11:28:18 24 楼
  • 回复 21楼kaqikaqi的帖子

    mm是好人:)
    不过基本上整个硅谷的ds/da有几个问题想转行的mm需要考虑:
    1.如果年龄较大有娃,时间上可能拼不过年轻人
    2.经验方面,因为engineer太强大,留给ds/da的工作其实非常简单,大多数就是做dashboard,工作内容含金量低,很boring
    3.想有含金量的工作建模那种在tech公司基本是没有的,当然最近google出来的程序让所有人都能建模了不知道这个对以后的modler工作是否有影响,短期肯定不会

    ☆ 发自 iPhone 华人一网 1.12.04
    我是小小马甲 发表于 1/21/2018 10:56:34 AM

    谢谢mm 我对你说的几点有点异议
    1.我承认即使我们这种business side组员年龄也很年轻。engineer那边更是平均年龄也就是20多。整个fb整个tech行业还是年轻人居多。不过年龄大的,工作经验也跟着增长。给你senior的level是说明你有senior的能力,这个level有一方面也是根据你的经验。并不是每天年轻人跟你拼时间就可以轻易取代的。而且年龄大的有些走向管理岗位的。那么就更需要你的people skills,这些也不是拼工作时间长短的。不过我觉得有个十年八年工作经验的投这个职位,确实可能不太合适。
    2.每个公司对ds和da的定义不一样,甚至每个org每个组对其定义都不一样。确实有tech公司的da职位就是做dashboard但是大多数据我了解不是这样的。当然我知道的几个数据点也仅限fb goolge amazon。 我还面过amazon,我面的职位是general hiring但是要求ml的知识,coding要求也很高。面试的时候也被问到text mining的相关内容。即使我以前的非tech公司的ds/da都是要求面试白板写python,电面codeshare 写sql的。然而工作中并没有怎么做dashboard。 含金量怎么定义的不知道。至于boring与否要看个人。把dashboard做到大家都称赞也是一个本事,每天建模也有人会认为boring。码农每天写java php改feature也可以认为很boring。但是这些确实对产品对公司有impact也确实很多人有激情的去做这些工作。3. 据我所知正是tech公司才需要这种建模人才。很多公司opening全年都有。建模现阶段并不是一段程序根据你的training data set给你搞出来一个模型你去用这么简单的。其中还需要很多人都思维,比如你所遇到的问题用这个模型是不是make sense 这个模型的结果能不能回答你所要问的问题。


  • 头像 puresun | 操作
    0
    2018-01-21 11:35:41 25 楼
  • lz mm 可以具体说下对sql熟练程度的要求吗,平时学sql的机会几乎很少,想自学,谢谢

  • 头像 潇潇love | 操作
    0
    2018-01-21 11:35:57 26 楼
  • 谢谢分享!

  • 头像 kaqikaqi | 操作
    0
    2018-01-21 11:52:06 27 楼
  • lz mm 可以具体说下对sql熟练程度的要求吗,平时学sql的机会几乎很少,想自学,谢谢
    puresun 发表于 1/21/2018 11:35:41 AM

    熟练度的要求我觉得还是蛮高的。当然难度都不大,因为sql本身也不是太高深的一个语言。
    比如面试白板coding,给出问题,要马上有思路开始写。问题模糊的地方及时跟面试官交流(这点很重要)面试由于时间限制不可能考太复杂的问题。所以写的那一小段,面试官基本也不用run一眼就能看出来对不对。

    我之前的工作每天都要写sql,据我所知现在的工作也是这样的,fb的ds也是这样的 。

    如果你每天都写sql,我觉得应该问题不大。
    如果你不是每天都写sql,但是有一定基础,我建议可以每天刷一两道题。有很多资源,我最推荐的是standford的sql网上课程。课后题有的比较难。但自己做下来会有很大收获。我觉得那个整个做下来,各大公司的sql问题都不是障碍了。ps:做不出来可以google答案。顺便看看别人有没有简单的解法。
    如果你不是每天都写sql,而且没基础。建议过一遍w3school再刷standford。


  • 头像 drth8120 | 操作
    0
    2018-01-21 12:26:55 28 楼
  • 马一下,谢谢lz

  • 头像 小塔 | 操作
    0
    2018-01-21 12:30:51 29 楼
  • 感觉要趁年轻加入FB 可能还有同龄人 以后同事只会越来越小😖

  • 头像 iamnancy07 | 操作
    0
    2018-01-21 12:36:18 30 楼

  • 大赞留爪紫薯

    可以内推Facebook简单说一下我们部门的情况。关键词:data scientist/data analyst如题,可以提供facebook 内推。我所在的部门招analyst, job description 如下: https://www.facebook.com/careers/jobs/a0I1H00000LC4FnUAL/ 要求: 技能:      1. 沟通交流能力一定要好。因为你要和不同的人合作,我们这个org大部分是老美。这批招上来几个中国姑娘。 2. 编程要求sql, 一定要快速熟练。面试白板写code. 但不要求编译。R & Python 至少要会一个,但是面试不会考以后工作中会用到。 3. 概率和统计。这部分要求不高,基本建模,基本概率数理要会。说的要精确。比如怎么通俗的和没有统计背景的人解释p-value, confidence interval. 不要直接wiki不要直接招课本说。要通俗解释。 4. 产品题: 这个也是重中之重。其实我也很难说怎么准备,最好之前有相关工作经验。再就是去一亩三分地和glassdoor看面经. 工作经验: master至少一年,2-3年最好。fresh不考虑。 地点:MPK SMB (small and medium business) 主要是为中小型企业在kaqikaqi 发表于 2018-01-21 09:35 AM

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